Порядок проверки субъектом транспортной инфраструктуры сведений в отношении лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, или выполняющих такую работу

​

Согласно Правилам проверки СТИ сведений в отношении лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с ОТБ, или выполняющих такую работу, утверждённым ПП № 1257 от 24 ноября 2014 года.

1. Правила устанавливают порядок проверки СТИ сведений, указанных в ч. 1 ст. 10 ФЗ № 16, в отношении лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с ОТБ, или выполняющих такую работу.

2. Проверка СТИ сведений, указанных в ч. 1 ст. 10 ФЗ № 16, в отношении лиц, выполняющих работу, непосредственно связанную с ОТБ, осуществляется в случае, если в отношении этих лиц не проводилась проверка указанных сведений при их приёме на работу.

3. Проверка СТИ сведений, указанных в пп 1-3, 5-9 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 16, в отношении лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с ОТБ, или выполняющих такую работу, осуществляется посредством:

а) проверки наличия документов, подтверждающих право указанных лиц выполнять такую работу;

б) получения дополнительной информации у лиц, располагающих указанными документами, и (или) информацией о содержании указанных документов с соблюдением требований законодательства РФ о защите персональных данных;

в) анализа перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, размещённого на официальном сайте Федеральной службы по финансовому мониторингу в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.fedsfm.ru/documents/terr-list).

4. Проверка СТИ сведений, указанных в п. 4 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 16, осуществляется посредством взаимодействия с органами внутренних дел для получения заключения органов внутренних дел о возможности допуска лиц к выполнению работы, непосредственно связанной с ОТБ.

Указанное заключение выдаётся СТИ по его письменному запросу, в срок, не превышающий 30 дней со дня такого обращения, и в случае отсутствия сведений:

а) о причастности лица, принимаемого на работу, непосредственно связанную с ОТБ, или выполняющего такую работу, к организованной преступной группе (организации, группировке), в т. ч. экстремистской или террористической направленности;

б) о намерении лица, принимаемого на работу, непосредственно связанную с ОТБ, или выполняющего такую работу, использовать в противоправных (преступных) целях возложенные на него полномочия при осуществлении работы, непосредственно связанной с ОТБ;

в) о намерении лица, принимаемого на работу, непосредственно связанную с ОТБ, или выполняющего такую работу, получить доступ к оружию, защищаемым ОТИ и ТС в противоправных (преступных) целях.